Coachend leiderschap

Coachend leiderschap is een relatief nieuwe en een begeleidende stijl van leiderschap. In plaats van zelf alle beslissingen te nemen en taken te delegeren, zoals in de autocratische leiderschapsstijl neemt de coachende leider het voortouw om alles uit zijn medewerkers of team te halen. Een coachende leider moet niet verward worden met een coach, maar heeft wel coachingsvaardigheden. De leider beschikt over deze vaardigheden wanneer hij in staat is om de prestaties en de competenties van zijn medewerkers te ontwikkelen en verbeteren.

De basis van coachend leidinggeven is de dynamische interactie tussen de leider en de werknemer. Hierdoor komen waardevolle inzichten tot stand en worden de behaalde resultaten besproken en geanalyseerd. Dit gebeurt door middel van feedback geven en ontvangen, vragen stellen en motiverende gesprekken voeren.

In drie dagen zullen onze trainers je meenemen in de wereld van het coachend leidinggeven. De voordelen, de stijlen en meer komen in deze aan bod.